Loopbaan in internationalisering

Noor werkt ruim 15 jaar in de onderwijssector en haar loopbaan centreert zich al meer dan 13 jaar rond internationalisering. Sinds 2012 is zij verbonden aan Nuffic, de Nederlandse organisatie voor internationalisering in onderwijs.  Daar werkte ze in uiteenlopende functies. Zo was ze teamleider van het team Strategie & Innovatie en Deputy Director van het Nationaal Agentschap Erasmus+ Onderwijs en Training. Ook deed ze ervaring op in Zuid-Afrika als interim-manager. Daarvoor was ze betrokken bij Study in NL, WilWeg, het Holland Alumni-netwerk en het ontwikkelen van nieuwe beursprogramma’s. Het afgelopen jaar vervulde zij al de rol van waarnemend directeur.

Mijn werk bij Nuffic heeft altijd een nationale, Europese én wereldwijde focus gehad. Dat brede perspectief neem ik mee in deze rol. Noor Groenendijk

Waarom deze stap?

Over haar keuze vertelt Noor: “Het programma Erasmus+ is één van de grootste successen van de EU. Het programma versterkt de kwaliteit van Nederlands en Europees onderwijs. Ook verstevigt het de sociale en economische dimensie in Europa. Dat vergroot het concurrentievermogen, sociale inclusie en democratische participatie. Oftewel: een weerbaarder Europa. Ik wil daar graag mijn steentje aan bijdragen. Natuurlijk doe ik dat niet alleen, maar samen met ruim 85 zeer betrokken collega’s.”

Ambities voor de komende jaren

Noor wil zich inzetten voor de zichtbaarheid van de impact van Erasmus+. “Als Nationaal Agentschap lopen we voorop in thema’s als impact, digitalisering en inclusie. Dat mag gezien worden. Inclusie is één van de prioriteiten van het programma en voor alle sectoren relevant. Het programma Erasmus+ is voor iedereen, niet alleen voor de happy few.” Daarnaast kijkt Noor vooruit naar de nieuwe programmaperiode die in 2028 start. “De komende jaren bereiden we ons daarop voor. Samen met collega’s en partners wil ik zorgen dat Erasmus+ zich kan doorontwikkelen en blijft aansluiten bij verschuivende Europese prioriteiten.”

Werkplezier en verbinding

Naast impact en strategie vindt Noor het belangrijk dat er met plezier gewerkt wordt: “Het beheren van zo’n groot programma vraagt veel inzet. Ik vind het belangrijk dat collega’s hun werk goed én met plezier kunnen doen.” Samenwerking staat voor Noor centraal: “Ik zoek actief naar verbinding, binnen en buiten de organisatie. Netwerken geeft mij energie en is cruciaal om nieuwe ontwikkelingen en kansen tijdig te signaleren.” 

Vooruitblik: nieuwe programma & Union of Skills

Noor kijkt met vertrouwen naar haar nieuwe rol. “Kennisdeling en -ontwikkeling stoppen niet bij landsgrenzen. Juist daarom is Erasmus+ zo belangrijk. Het narratief binnen het Europese beleidskader waarin Erasmus+ wordt uitgevoerd, verandert. Nieuwe initiatieven en kaders, waaronder de ‘Union of Skills’ en de ‘Preparedness Union Strategy’, krijgen veel aandacht. Noor ziet het als een belangrijke taak om hier samen met collega’s en partners vorm aan te geven. “Ik wil mijn collega’s én de organisaties die actief zijn in Erasmus+ hier zo goed mogelijk bij betrekken.”
 

Samen kunnen we ervoor zorgen dat de kansen die Europa biedt ook echt landen in het Nederlandse onderwijs. Noor Groenendijk